Por qué Epokan
Un curso igual para todos no tiene en cuenta a nadie
El artículo 4 del Reglamento europeo de IA pide medidas que tengan en cuenta lo que sabe cada persona y el contexto en que usa la IA. Un curso idéntico para toda la plantilla no tiene en cuenta nada. Por eso el nuestro se escribe cada vez.
La diferencia
El curso que sale en Google, frente a Epokan
| El curso que sale en Google | Epokan | |
|---|---|---|
| Qué compras | Un temario ya grabado, idéntico para todos | Contenido escrito para vuestros roles y vuestros casos |
| De dónde salen los ejemplos | De un manual | De vuestros expedientes, vuestras herramientas, vuestras políticas |
| A quién forma | A toda la plantilla por igual | Cada puesto recibe lo suyo, según lo que decide y el riesgo que asume |
| Qué evalúa | Que sabes usar la herramienta | Que sabes cuándo no usarla, en las tareas de tu puesto |
| Qué deja al terminar | Certificado de asistencia | Constancia de quién se formó, cuándo, en qué versión y con qué resultado |
| Si cambia la herramienta | El curso caduca | El itinerario sigue: el riesgo del puesto no ha cambiado |
La norma
La personalización no es un extra: es lo que pide el artículo 4
Esta no es una obligación futura. Está vigente desde el 2 de febrero de 2025. El artículo 4 del Reglamento (UE) 2024/1689 pide medidas que tengan en cuenta "sus conocimientos técnicos, su experiencia, su educación y su formación, así como el contexto previsto de uso". Un temario grabado una sola vez para toda la plantilla no tiene en cuenta ninguna de esas cuatro cosas: ni el puesto, ni la experiencia previa, ni las tareas concretas en las que cada persona usa la IA.
El propio artículo también aclara qué no exige: no impone un umbral concreto de alfabetización para cada persona en particular. Lo decimos con la misma claridad porque casi nadie en el sector se ha enterado de la reforma de julio de 2026 y sigue vendiendo con la redacción anterior. Que la norma no fije ese umbral no cambia nuestro criterio: si pide tener en cuenta el contexto de cada persona, una formación idéntica para toda la plantilla no lo hace, y por eso escribimos cada programa desde cero. Esto es una decisión nuestra, no una lectura que imponga la ley.